灵丘县深化事业单位改革动员部署会召开

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点击上方灵丘人加 　　会上，李润军指出，深化事业单位改革是全面深化改革的重要任务，是党政机构改革的重要组成部分，是一场广泛而深刻的变革，也是一项重要而艰巨的任务。要深刻认识事业单位改革是贯彻落实中央、省委和市委决策部署的政治任务，是加快推动灵丘高质量转型发展的务实举措，是推进县域治理体系和治理能力现代化的必然要求，是释放新时代公益事业发展活力、满足人民群众美好生活新期待的迫切需要，一定要站在树牢“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”的政治高度，切实增强推进改革工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实增强深化事业单位改革的责任感和紧迫感。

　　李润军强调，事业单位改革涉及面广、政策性强，事关全县改革发展稳定的大局。我们一定要按照《灵丘县深化事业单位改革实施方案》要求，准确把握改革各个关键环节，推进事业单位精简整合、整体重塑、功能再造，实现资源配置更优化、权责关系更协同、保障服务更高效。各部门、各单位要把准事业单位的改革取向和功能定位，突出公益性、专业性、技术性、研究性，合理确定职能职责；要严格执行精简要求，该减的要坚决核减，该合并的要坚决合并，不折不扣完成事业单位机构编制精简的目标任务，在“瘦身”的同时还要“健身”，做到刚性精简与科学设置两者相统一；要切实提高编制使用效率，进一步完善机构编制“实名制”管理制度，完善编制使用和动态调整规划，创新编制周转池制度，提高机构编制资源管理水平；要统筹推进专项改革，建立健全规章制度，选好配齐事业单位领导班子，牢固树立机构编制法治理念。

　　李润军强调，事业单位改革是一项复杂的系统工程，在实施阶段，一定要加强组织领导、压实责任链条、稳妥有序实施、严肃改革纪律，确保事业单位改革平稳有序，取得预期成效，让改革成果真正惠及广大群众。各部门党委（党组）要统一思想，以对灵丘县域经济社会发展大局负责、对全县人民群众利益负责的态度，压实责任，精准把握，切实把思想和行动统一到县委改革要求上来，主要领导既要牵头挂帅，又要当好“施工队长”，不折不扣把改革部署落到实处。组织、财政、人社等部门要按照职责分工加强工作指导和任务落实。机构编制部门要加强政策解读，积极回应改革中的问题和诉求，各级各部门要以钉钉子精神抓好落实，保障各项工作一体推进、环环相扣，做好改革这篇大文章。确保6月底前县级改革全部到位。涉改事业单位的主管部门作为深化事业单位改革的责任主体，要按照县委整体安排，科学合理制定改革方案，细化形成时间表、路线图，进一步压实主体责任，保障改革各项政策顺利实施。要统筹做好相关政策研究制定工作，确保各项改革政策的衔接，切实做到“7个不变”。要严明纪律约束，严格执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律“六项纪律”，坚决做到令行禁止，对有规不依、顶风违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。要抓好后续工作，围绕优化协同高效实现整体重塑，做到事合、人合、力合、心合。

　　张磊要求，一是要提高政治站位。全县上下要把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来，主动融入改革，积极支持改革，率先投身改革，做到思想不散、工作不断、秩序不乱，切实把事业单位改革抓实、抓好、抓出成效。二是要聚焦目标要求。紧盯时间节点，做到工作进度“把握到位”；要严格落实县委书记李润军讲的“7个不变”要求，统筹抓好机构组建、“三定”方案制定、资产档案移交等工作，坚持政策集成、系统推进，做到配套政策“细化到位”；任何单位和个人都不得以任何形式讲条件、提要求，做到机构编制要“精减到位”；要切实发挥好整合组建后事业单位的人力优势、技术优势，将精力放在转变职能上，放在为群众提供更多更好的公共服务上，让广大群众共享改革发展成果，做到职能职责要“转变到位”。三是要压实主体责任。各乡镇、各部门、各单位要加强本系统本领域改革工作的组织领导，科学制定实施方案，细化任务书、时间表、路线图；要加大政策宣传，加强思想疏导引导，提高干部职工的参与度；要坚持把纪律挺在前头，始终强化纪律约束，坚决做到令行禁止。

　　会上，徐文俊对全县深化事业单位改革作纪律要求，王利军作关于全县深化事业单位改革的说明。

　　县直党政机关主要负责人，涉及改革的科级事业单位主要负责人参加会议。

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